Na SOMAR, acreditamos que para transformar o presente e o futuro de crianças, adolescentes e jovens, é essencial cuidar também de quem está diariamente nessa missão: nossa equipe. Por isso, investir em treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para nossos colaboradores é uma das nossas prioridades.
Formar uma equipe é cultivar competências humanas, como comunicação, respeito, empatia e colaboração que fortalecem o trabalho e ampliam o impacto das nossas ações.
Em julho, realizamos mais um treinamento especial, focado em capacitar melhor nossos colaboradores. O dia foi marcado por dinâmicas em grupo, cuidadosamente organizadas para misturar pessoas com diferentes perfis comportamentais. Essa proposta permitiu que cada participante vivenciasse na prática como as diferenças enriquecem o trabalho em equipe.
Durante o encontro, exploramos temas como autoconhecimento, desenvolvimento pessoal, comunicação clara e sem ruídos. A partir de desafios e reflexões, nossa equipe discutiu a importância de compreender os diferentes perfis comportamentais, valorizando suas forças e aprendendo a lidar com suas limitações.
Ao final, ficou claro que não é o igual que nos faz crescer, mas sim o diferente, e que equipes que sabem valorizar a diversidade têm mais chances de alcançar sucesso pessoal e profissional.
Formar e desenvolver pessoas é multiplicar o alcance da nossa missão. E, na SOMAR, seguimos firmes nesse compromisso.
